军校毕业后如何分配 去向和待遇是怎样的？

本文目录一览：

• 1、军校招生条件
• 2、军校毕业后如何分配 去向和待遇是怎样的？
• 3、军考名额如何安排

军校招生条件

一、军事院校报考条件：

1、招生对象为参加全国普通高校招生统一考试的应届高中毕业生。基本条件是：年龄不超过20周岁，未婚；拥护四项基本原则，政治思想品质好，志愿为国防建设服务；身体健康。报考初级指挥专业的考生，应具有良好的气质和强健的体魄，适合培养为初级指挥官。

2、军队院校除初级指挥专业不招收女生外，一般军队院校都招收女生，招收女生的比例一般占本专业招生人数的20%左右。

具体的人数和比例，不同的军队院校有不同的规定。国家教育部和中国人民解放军总政治部在每年下达的招生计划中，都要对当年招收女生的院校专业及比例或数量作出明确规定，各军队院校也会在招生简章中给予明确的说明。凡未注明招收女生的院校和专业，均不招收女生。

3、凡报考军队院校的考生，除参加全国高考外，还必须参加军队院校组织的面试检测。面试检测主要是检查考生的外貌、体型、报考的动机等，检验考生的反应能力、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力等，看其是否符合所报考专业的要求。

4、凡未参加面试检测的考生，均不能被军队院校录取。检测工作一般由招生院校具体实施。军队院校对考生的政治素质要求很高，明确提出要求加入中国人民解放军的各类工作人员，必须具备忠于党、忠于祖国、忠于人民、志愿献身国防事业的思想品德。 瀚博招生网

军校毕业后如何分配 去向和待遇是怎样的？

毕业学员由院校根据总政治部下达的分配计划，统一分配到军队(武警)系统，按工作岗位，任命为军官或 文职干部 ，待遇丰厚。

军校毕业后定职与授衔军校生，亦称为军校学员。不论是在解放军军事院校还是武警军事院校中学习的学员，只要是在部队院校中就读的学生，皆称为军校学员。军校生是指根据军队建设需要，由军队院校从参加国家统一招生考试录取或保送入学且毕业后由军队统一分配的学生。

指挥类专业：

指挥类专业有明确的培养目标，主要是为各军兵种培养军事指挥管理人才。

由于该类毕业生将在军队基层军事、政治、后勤指挥军官以及机关工作的岗位上任职，因此对其培养要求也特别高，具有“战时能指挥，平时能管理”的双重能力。

军事指挥军官主要包括排长、连长、营长，海军部队的部门长、舰（艇）长等；政治指挥官主要包括连（分）队政治指导员、营 政治教导员 、团（大队）政委、舰（艇）教导员或政委等。

后勤指挥军官是各种日常和战场保障勤务分队的分队长和指挥军官，在司令部、政治部、后勤部、装备部等机关，也有相当一部分指挥军官的岗位，主要包括各类军事参谋、政治干事、后勤助理员等。

军考名额如何安排

瀚博招生网(https://www.hbzhaosheng.com)小编还为大家带来军考名额如何安排的相关内容。

军考名额的分配是基于分配比例原则。

根据我国军队招生政策，生长干部士兵考生的名额通常占招生计划的一定比例，不少于本单位招生计划数的5倍；而士官考生的名额则占另外一定比例，通常不低于招生名额的2倍。名额分配根据不同的军兵种或军区而有所不同，但一般来说，士兵考军校名额比例要高于士官考军校名额比例。这样的分配比例原则可以保证军队招生工作的科学性和合理性。

军考名额的分配是基于优先原则。当军考报名人数超过分配的名额时，为确保选拔出的军事人才符合军队需要、选拔工作公正公平透明，旅团级单位会提前组织士兵考生对象进行第一轮筛选，也就是预考，预考根据报考士兵的分数由高到低排序，进行选拔。

总的来说，军队招生主管部门来决定部队考军校名额，其招生方案会逐级下达到各大单位。士兵考生的选拔程序相对复杂，需要经过多个环节的筛选，保障选拔的士兵考生符合军队的需要，同时保证了选拔的公正、公平和透明。

军队招聘考试时需要注意的事项

1、熟悉考试大纲和内容：仔细研读考试的大纲和内容，确保了解考试科目、题型和重点。了解考试要求和标准，有针对性地进行备考。

2、制定合理的备考计划：根据考试科目和时间安排，制定合理的备考计划。合理分配时间，充分复习和巩固重点知识点，提高考试的准确性和速度。

3、寻找可靠的备考资料：选择靠谱的备考教材、参考书和题库，有针对性地进行学习和练习。可以寻求老师、考生或军人的建议，了解一些专门的备考资源。

4、多方面的练习：不仅仅要掌握理论知识，还需要进行大量的实践和模拟练习。参加模拟考试、做题训练和解答练习，提高应试能力和解题技巧。

5、保持健康和体能：军队招聘考试通常也包括体能测试，因此身体健康和体能训练也是备考的重要一环。合理安排锻炼时间，提升体能水平，确保在体能测试中表现出色。

6、注意考试的规则和要求：在考试前，仔细阅读并理解考试的规则和要求。了解考试地点、时间、携带物品等相关事项，按照规定准时参加考试，并注意遵守考试纪律和要求。

7、积极参加心理准备：军队招聘考试的竞争激烈，需要保持积极的心态和良好的自信。可以参加心理调适课程、交流心得体会，增强心理素质，应对考试压力。

8、定期检查准考证和相关证件：确保准考证和相关证件的准确性和完整性，避免因证件问题影响考试。提前准备好所需的材料，避免考试当天遗漏。