什么都不会的应届生该怎么找工作？

今天瀚博招生网小编整理了什么都不会的应届生该怎么找工作？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、什么都不会的应届生该怎么找工作？
• 2、高分悬赏！留学指导 请求高人纸条明路 我现在开始如何做才能申请到较好的大学 答得好追加！
• 3、大学毕业刚出来工作，很迷茫怎么办？

什么都不会的应届生该怎么找工作？

相信很多毕业生都会面临着毕业之后出来找工作的一些困惑与难处，毕竟在如今的就业形势如此严峻之下，加上我国的高校扩招政策，每年毕业的应届生都大约将近千万人左右，再加上往年的一些毕业生也投入应聘的大军当中，所以要想能够真正的找到一份称心如意的好工作，那确实不是一件容易的事情。

所以也真的难怪，很多大学应届毕业生也认为毕业等于失业，尤其是在大年的三四年的学习光阴里面，很多人学着完全不喜欢的专业，所以导致自己4年下来都是在浑浑噩噩的状态当中度过，面临毕业之后就发现自己并没有掌握很多的知识技能，所以也就白白浪费了几年的光阴。那么对于刚毕业什么都不会的应届毕业生怎样调整心态去进入找工作的行列当中呢？

首先明确自身的就业方向

选择一个合适的就业方向，对于一个初出茅庐的应届毕业生而言尤为重要，毕竟这也是你工作开始的起点，所以在选择就业的时候也要考虑到自身的专业问题以及个人的性格特长爱好等等，种种因素综合下来，找到一个适合自己长期发展而富有前景的行业，那也是相当重要的。

注意自己的求职方式

应届毕业生要想能够获得一份好的工作岗位，不要等着机会能找上你，要主动去寻求机遇，所以也应当花多点心思去到一些招聘会跑跑，或者是在线上投放简历等等。与此同时，应届毕业生在应聘的时候也要做足充分的准备，千万不要临时抱佛脚，这样才能够增加面试成功的机会。

虽然如今的就业环境形势如此严峻，但是对于应届毕业生而言，一定要沉着冷静，做好充足的准备以及结合自身的个人兴趣爱好特质专业等等，主动出击，这样才能够获得一份称心如意的工作。

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1. 一般来说准备GRE能有半年时间背单词，1-2个月重点攻克应该会比较有把握。不过人和人不一样，有的人拖得时间久了反而效果更差。总之GRE主要在于词汇量，一旦词汇量上去了，其他都是应试，有套路（包括作文），就会提高很快。按照你的计划，现在开始准备参加10月的考试。主要看你以前的功底和背单词的能力。有的人就是记性好，有的人比较差。总而言之不是不可能的任务，但是你这几个月不要打算学习了，专心准备GRE才行，除非你在学习英语这方面非常有天赋。
如果一切顺利，明年秋季入学还是有可能。但是你要非常抓紧。考完GRE之后立刻考托福或者雅思（如果去美国还是托福好一些，尤其在你准备完GRE之后，思路转换托福会顺畅一些）。但是有一点，托福报名很紧张，你别忘了报上10月附近那次。我不知道现在是什么时候考，最晚也得是12-1月考才行。因为是ETS直接寄给校方，所以这样不会太晚。英语成绩延后收取的情况，一般只适用于其他条件较好的申请者。如果你目前没有熟悉的目标教授，其他成绩又不是特别优秀的话，校方一般不会在没收到语言成绩的时候考虑你。
如果以上GT都能顺利，你肯定晚不了，美加都可以。事实上，你要是只考虑加拿大的话，其实绝大部分学校不要求GRE。你要是时间实在安排不了，又不是非想去美国，可以抓紧时间准备T，放弃G，这样时间会充裕些。

顺便一提，因为你是工商管理系，旅游管理我不是很清楚，但是很多商科是需要考GMAT的，不是GRE，这一点你要先弄明白，省得考了白考。GMAT比GRE稍微容易些。

2.那些国家不熟

3.对，如果你大四上申请，就是今年底申请，提供的是直到大三的成绩。是否重考提高成绩完全取决于你是否还有时间。我认为没有了。如果你推迟一年申请，提交的将是这4年的成绩，无论那时候你是还在上大学还是已经毕业了。但是有个问题你要注意，如果你按照1的计划今年要考GT还要取得能用的好成绩的话（GT一定要好，因为你的GPA不高，否则申不到好学校），你大四上这半年专业课绝对得废，同上，除非你是天才，能够兼顾。所以你要是想走1这样的计划，最好就要一次性成功，不然就干脆放一年，明年再申。不知道你们学校怎么样，反正有的学校，就算你重修一遍成绩变好，之前第一遍考的成绩还在成绩单上。虽然你在申请的时候可以解释，但是GPA的感官印象还是会变差。再说，你要是今年因为准备GT把专业废了，明年大概还得到下半年才能补。等你申请的时候依然没有好成绩。总之，各个学校不一样，也许没我说的这么严重。但是你一定要计划好才行，免得得不偿失。

4. 跨专业比较麻烦。因为研究生录取是在你符合学校、院系要求的大前提下（GPA、GT成绩等等硬杠杠），你的目标院系教授挑你。比如你申请商学院，也许你可能在申请表上写你希望是XX教授（有的学校申请表有这一项)，如果你根本没有和这个教授达成共识，其实，还是和其他那种没写的情况一样。所有该系的申请者的材料放在一起，今年想招人的教授去挑，有的教授甚至让自己的研究生去挑。还有一种情况，你先和某校某系教授联系好，他想要你，那么你只需要一边和他保持联系，一边把GT过了就行了，甚至都不用特别高。无论怎样，跨专业的问题就是，你这样跨专业是否能让对方的教授看中你。美国的情况，只要教授愿意了，你的硬条件只要过线就能要你。加拿大的情况，你必须找好教授。一般不亲自联系，几乎没有回音，因为加拿大教授和学校都比较少。当然也有少数能被教授挑走的，那种都是成绩特别出众的。另外，美国我不是很清楚，在加拿大转专业，可能会根据你转的大或者小，要求你读1年的premaster或者补本科生的课。目前没听说美国有这样的，补课的有，premaster好像没有这个东西。

5. 不清楚你们专业，不过你可以找个管理排名自己看啊。而且等到你就业的时候，其实学校名气比专业排名管用。不过你要是想之后读博士，那就是专业排名和导师名气的问题了。

6.能够，但是有限。因为人家GPA高的学生往往GT成绩也很高。你把GT成绩提上去，能够让你脱离GPA2.5的群体，却永远不可能进不了GPA3.8的群体，除非你有牛文章或者牛工作经历。不管怎么说，高了肯定是管用。具体多少我不知道了，还要看你的目标学校的大概水准和这几年中国学生的水平（应该是一年比一年高吧～）

7. 一般研究、授课的分类在理科比较常见。文科大部分都是授课式。而其这种区分在加拿大比较多，美国一般不怎么细分，就算分，每个学校也不一样没有通例。我所知道的文科（包括商科）都是，一定的课程要求（比理科多一倍），然后做毕业论文。两个都达标，老板又没有异议的话，就能放你毕业。也有的文科从一开始就在做毕业论文，期间论文和课程同时进行。我想这种是因为论文项目时间长，或者硕士要求时间短，比如需要1年结束等等。
加拿大和英属的学校，研究式的，和上面的比较相似，但是课程要求少，剩下的时间做研究。研究课题，有的需要自己找，有的导师提供帮助。历时长短很难讲了，倒是是不是给钱也很难说。（理科一般都给，文科不一定，看你的项目，有的老师不给，但是能申到基金也算不用自己出钱）。授课式的，基本全是在上课，和本科差不多。随后来一个综述性质的论文或者报告（有的也叫研究论文，但其实比研究性质的课题小很多）。
想要硕士毕业找工作，除了选好专业，那最好选择能赶快读出来的。也就是说，如果有研究和授课两种，就选授课的。毕业快慢完全取决于你自己读书的努力程度。但是管理类哪个好就业我不熟，而且你打算毕业之后留美国、其他国家还是会中国都不明确，所以专业选择很难给意见。建议再发个帖子好好问问。

大学毕业刚出来工作，很迷茫怎么办？

瀚博招生网(https://www.hbzhaosheng.com)小编还为大家带来大学毕业刚出来工作，很迷茫怎么办？的相关内容。

正如经典奥斯卡电影《毕业生》中片尾曲《寂静无声》所描绘的图景，20多岁的大学毕业生刚刚走出象牙塔般的校园步入社会，踏上挣钱的道路往往会感到迷茫与无助，仿佛是犹豫徘徊在十字路口。

试问谁的青春不曾迷茫,这是种普遍的现象。而这种现象毕业生又该如何应对呢？

一、   根据实际情况，创业直面未来

随着大学毕业生数量的增多与社会就业压力的不断加剧，不少毕业生会选择创业。

在国内“大众创业，万众创新”的号召里，国家和各级政府出台了在各个方面的优惠政策，旨在鼓励与支持大学生创业，帮助大学生走好创业的第一步。

在这个环境下，对有着创业梦想的大学毕业生来说，从迷茫中走出去自主创业确实是一条挣钱之路。

对于大学毕业生来说创业有利有弊，创业之路任重而道远，不是一般人所能及，创业不仅需要资金、勇气与优秀的创业团队，还需要坚韧不拔的毅力。

大部分大学都会有自己的创业基地,帮助有着创业梦想的大学生们充分利用多余的时间和精力入驻自主创业，他们有着经验的积累可能会在创业之路上有更好的基础。

反之，并非所有大学毕业生都适合去创业，都能成为硅谷的扎克·伯克或是比尔·盖茨，而应根据实际情况确定是否要以创业的形式直面未来，不断发掘潜能突破自我，在某一领域中成就一番辉煌事业。

二、   考取更高学历，搏得新“敲门砖”

每年的大学毕业季,许多大学毕业生就不得不面临是否更深入学习、考取更高学历与实现人生奋斗目标的问题，这包括专科学生“专升本”与本科学生的“考研”。

学历的重要性已经不可忽视，当下就业门槛极高，学历越高的人找工作就越容易，成功的几率也就越大。

通过获得更高的学历，可以搏得新“敲门砖”来增加自己的优势。

当今的学历且会关系到多类社会福利，社会招聘人才的学历要求也是水涨船高更深刻地影响人们对学历的追捧。 瀚博招生网

除了可以增强就业优势和获取社会福利，大学毕业生考取更高学历的一个重要原因是为了更加光明的发展前景，为了现实的提拔晋升和工资待遇。

于就学期间可以有更高的成就获取机会，于就业期间有更大的升职加薪空间。

随着社会竞争的越来越激烈与社会认可度的差异，凭借着自己的知识储备和学习能力，大学毕业生选择继续深造，搏得新的强力“敲门砖”敲开更好的平台，占据更好的位置，带来更广阔的视野。

三、   主动投递简历，积极进入职场

大学毕业生主动投递简历，积极进入职场应该是最多的人选择走的路，没有明确的目标陷于迷茫，不妨放弃徘徊不定考虑适当“随大流”，毕竟有着充足的参考意见，有着稳定可视的大致方向，且风险较小适合初出茅庐的大学毕业生。

大学毕业生进入职场求职就业最大的问题就是高不成，低不就。

虽然拿不出一份漂亮的简历，却总是有着严苛甚至不可能的择业条件。毕业生眼高手低倒也并非个例，可以说是普遍存在的通病。

凭借着自身的学习能力和专业技能，其实不难在行业里混开。

大学毕业生要学会适当放下身段，愿意从基层一步一步做起。另外在明确自己的目标，了解目标公司的招聘需求后，切不能放弃任何一个投递简历的机会，勇于去碰壁，去持续地投递，去真实地展现自己。

即便一次次简历石沉大海也不能放弃希望，未来属于你的那个位置还为你预留着，只要你继续努力它或许就会在下一个路口出现。然而放弃，就真的再没有机会了。

四、   利用亲缘资源，继承家族产业

有不少的大学毕业生会觉得利用亲缘资源，继承家族产业是很“丢人”的，仿佛只有混不好才要回家继承家产，好像这是下策中的下下策。

尤其是祖辈父母是有经营商业的,是接手商业,进行经营。其实不然，利用亲缘资源可以让自己拥有更可靠的人脉和相配的资源，不少年轻的大学毕业生也是从家业出发，利用亲缘提供支持和情谊，继承和发展家族产业成为行业翘楚。

尽管一定比例的家族继承人明确表示无意继承家族企业，然而必须要明确一点，子女接班继承家族产业这并不可耻，也没有值得羞愧的。

不少国内外家族企业总是基业长青，世代得到领域内的重视与推崇。

市场上行业竞争日趋激烈，而家族成员团结和睦，家人总是最亲密的存在，最可靠的互相帮扶的团队,产业也能够得到永续发展。

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