人力资源管理专业怎么样_主要学什么_就业前景好吗

人力资源管理专业怎么样_主要学什么_就业前景好吗

高考 填报志愿 时，人力资源管理 专业怎么样 、主要学什么、 就业前景 好吗等是广大考生和家长朋友们十分关心的问题。以下是 为大家整理的人力资源管理 专业介绍 、主要课程、培养目标、 就业 前景等信息，希望对大家有所帮助。

1、人力资源管理专业简介

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面 工作 的工商管理学科高级专门人才。

2、人力资源管理专业主要课程

经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。主要实践性教学环节：包括课程 实习 与 毕业 实习，一般安排10-12周。

3、人力资源管理专业培养目标

培养要求

本专业学生需要 学习 管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

培养技能

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的 语言 与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

4、人力资源管理专业 就业方向 与就业前景

现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。 毕业生 一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事 招聘 、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

急！人力资源工作问题，高考志愿填报询问

工商管理就业比较困难。因为它的书本上的知识在实践中用不上多少，都要靠经验的积累。但是招人力资源不会只要人力资源系的学生的，工商管理也会要，这点可以放心。
另外，纠正楼上的几位的说法。
1、MBA是工商管理学硕士，但是大学生不考是因为考不了。MBA还是很厉害的。但是它要求有实践经验，也就是说一般都是在企业做了几年之后又回到学校做培训，而且学费暴高，要十几万。但是物有所值，有了MBA在工商管理界会好混一点。
2、管理类专业并非都是虚的。你要注意你填报的是工商管理还是工商管理类。工商管理类还包括会计、财务管理，这两个都很好，就业也很不错。
另外，我不知道你为什么立志要当人力资源师，这种职业的发展并不太好。职业路径纵向很短的。
但是，仅就高考填报志愿来说，可以先按最好的学校填着不管专业怎样，到大学之后可以转专业的。到时候再努力一下就行了~~

人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程

高考填报志愿时，人力资源管理专业怎么样、培养目标、就业方向、主要课程有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，为了方便大家查询，已经为大家整理好了相关信息，供大家参考。
1、人力资源管理专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
2、人力资源管理专业就业方向
人力资源管理可以从事的职业有：绩效专员；员工关系专员；培训专员；基础人事专员；组织发展专员；薪酬专员；后续往上发展成为模块经理；专家；或者模块管理者；人力资源总监；企业管理专家。
3、人力资源管理专业主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
4、人力资源管理专业课程与实习实训
1．专业课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
5、人力资源管理专业职业资格证书举例
劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师 瀚博招生网