三支一扶与社区民生有什么区别？

今天瀚博招生网小编整理了三支一扶与社区民生有什么区别？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、三支一扶和村官有啥区别？
• 2、三支一扶与社区民生有什么区别？
• 3、江西 上饶 三支一扶 没有就业报到证的往介毕业生 现场资格审查该怎么办

三支一扶和村官有啥区别？

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三支一扶和村官主要区别还是待遇和工作条件，村官一般在嘎查村任职工作，待遇相对高些，“三支一扶”根据服务的项目不同待遇和工作条件都有区别。 瀚博招生网

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三支一扶与社区民生有什么区别？

三支一扶与社区民生的区别如下：

（一）工作地点不同。

三支一扶一般在乡镇的卫生所、学校或镇政府(只有支医可能在社区卫生所)；社区民生一般分配在各个社区，地点看来社区民生会好一些。

（二）期满政策不同

三支一扶的期满政策如下：

1、落实事业编：服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，可以办理落聘手续。

2、定向招录：目前每年11月的全省公务员招考中，招录比例高达56：1，但是每年会有15%的定向招录名额，在这15%当中会安排一定比例的职位，面向当年服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录，极大程度上减少了竞争率。

3、免试入学：高职（高专）毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，研究生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

社区民生的期满政策如下：

1、期满落编：在事业单位有空编的情况下，由人事、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。

2、优先录用：报考各级党政机关公务员、事业单位工作人员，达到考录规定服务年限的，在笔试成绩加权前加一定分数，同等条件下优先录用。

3、延长服务期：在本人自愿、服务单位同意及主管部门备案的情况下，可申请延续锻炼期一次。延长服务锻炼的，占当年选拔招募计划。

江西 上饶 三支一扶 没有就业报到证的往介毕业生 现场资格审查该怎么办

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材料就是身份证白，毕业证，最好是人事档案存放合适。人事网报名！也不是很懂的，以前想过，主要正对应届毕业生。下面是网上查的你思考下 啊

我是2007年5月参加的三支一扶考试，我也是内蒙古的，我们在通辽参加的考试，8月一日被分到一个镇政府工作，待遇是600元，半年发一次，单位没什么福利，工作也是打杂，送文件，那文件什么的 像是一个勤杂工吧，
刚开始我也是报的侥幸的心里来三支的以为能有个好的发展，但是上了班才知道 单位根本不重视的 根本也不知道什么是三支一的 所以我很后悔，现在在内蒙古的三支的还有很多，状况都不是很好，06年的马上就要到期了，可是他们什么政策现在还没有 也就是说，除了走人，什么也没有，两年的青春都献给了基层，去年你们民大考上了99个，我们再一起培训的，如果你真的想去工作，一定要三思后行，不然下一个后悔的就是你！
不知道我的提示对你是否有帮助，因为你根本没有悬赏的分数，我是一个在职的三支一大学生，所以想给你一些帮助！
好了，祝你好运！
自己好好考虑一下吧，以上情况句句属实！
高校毕业生就业的关键时期，省人事厅的《广东省2007年高校毕业生“三支一扶”工作实施方案》日前正式出炉，参加“三支一扶”的高校毕业生，将在公务员考录、事业单位招聘、工资待遇、工龄计算、学历教育等方面得到适当优惠。具体优惠政策如下：
一、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内报考我省公务员的，笔试成绩加3分；报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。
解读：假如你是一个大专生，你目前还有资格参加考试。在招募的所有职位中，你符合条件，有资格报名的只有1/20的职位。虽然说有大专以上学历可以报考公务员，但当你去报名时才发现，它所列出的职位中只有5%放宽到大专学历。就是说招一百人中，大专的不到五人的参赛资格，能否考到的还是没知数，因为它是说大专以上可报名，在同等条件下，高学历优先，大专的只能被淘汰出局。以07年茂名招考为例：招160多人的职位，98%要求本科学历（公安除外），而非本科学历要求限制的报考人数比例高达1：600。可见大专生考公务员比买彩票中五百万还难。而两年后，公务员招考放宽到大专学历的几乎是零。那时参考资格都没有了，“笔试成绩加3分，同等条件下优先录用”便成了一纸空文。
假如你是本科生，现在参加考公务员是百里挑一，两年后高校毕业生人数激增，那时的比例是千里挑一，笔试成绩加个“安慰3分”，变得微不足道，正如：工资提一点点远远追不上房价的增长速度，只能望楼兴叹！现在人家在后悔自己没有早买楼，两年后，我们就要后悔自己“早该就业”。
二、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，原服务单位属事业单位性质，有职位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报所在地县（区）级政府人事行政部门批准，可直接办理聘用手续。
解读：规定原服务单位需补充人员时，应优先接收他们；县乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。说实话，现在基层的人员就不多了吗？哪个地方不超编？哪个部门不超编？怎么可能有职位空出来！2月21日，《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》的文件明确指出，要切实转变乡镇政府职能，精简机构和人员，5年内乡镇机构编制只减不增。基本上，5年内，基层空出一个位置，这个位置的结局是被取消，而不是安排一个人填上去！我们的服务期限是两年，五年囊括了我们的两年，在服务地区留下的机会非常渺茫。两年后有空缺优先安置我们，但是五年内的空缺已经明文规定取消了，何来空缺？没有空缺就没有安置，我们只能自谋出路。海南省招的那批村官，其中多数不就是被优先转为公务员的条件吸引去的吗？结果却是一个也转不了，一定意义上，不实的宣传害了他们。
三、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。
解读：中央文件规定，“三支一扶”2年算作工龄。也未加思考，盲目的照搬照套。分析一下：假如2年服务期结束后，三支一扶人员进入事业单位工作，肯定要求单位将服务期的2年计算为工龄，但很难做到，因为两年服务期未缴纳过社会保险（养老），无法计算工龄（真实待遇问题，非空头说的2年工龄）？假如到私人企业或者失业，2年工龄就是空头支票。没有人给兑现。如果三支一扶人员考虑到晚年以后生活，2年以后自己自费缴纳社会保险，服务期间的这2年还是没有缴纳，国家还是没有兑现2年工龄问题！所以，唯一的解决办法就是三支一扶人员考上公务员，因为公务员不需要缴纳社会保险，文件规定2年工龄才算是如实兑现了。
归结到底，就是服务期的2年国家没有给“三支一扶”人员缴纳社会保险，所承诺的2年工龄实际上是给“三支一扶”工作者们开了张空头支票。
四、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本考试的，初试总分加10分。
解读：参加完“三支一扶”大学生年龄大都是26、27岁了，是个成家立室的年纪。假如是女同志已经差不多步入“大龄剩女”行列，她们最需要的是一份稳定的工作，可以安个家而不是升学。一个27岁的女同志去读完2年本科就29岁，这样的年龄无论去找工还是嫁人都是“惨不忍睹”只有被选着的机会，没有选择的权利。因为她的年龄不容许她太多的考虑。别说“初试总分加10分”，就是免试保送，她也犹豫。
这就是三支一扶的“优惠政策”咋一看以为优惠多多，以为“自己捡到便宜货”，当上了船才发觉货不对板。买楼时，我们是自愿的，发觉货不对板，我们可以向消费者权益保障讨个公道，说我们被他虚假广告误导了；参加三支一扶，我们也是自愿的，但发现优惠政策只是一纸空文，无法给自己带来实惠，我们又向谁讨公道？久旱盼甘露，无声问青天。我们满腔热情来到农村，看着自己一日日老去，冷眼看着城市如火如荼的变革，放弃一个个自己可以应聘的工作。在等待，耐心等待一个‘明朗的晴天’，翘首等待我们的明天。是福是祸？每个人心中都有一个问号，一个悲哀的问号

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