青岛三支一扶岗位表什么时候出？

今天瀚博招生网小编整理了青岛三支一扶岗位表什么时候出？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、青岛三支一扶进面分数
• 2、2020年青岛三支一扶岗位表什么时候出？
• 3、乡镇公务员与三支一扶有何区别？2020年报考哪一个更有机会？

青岛三支一扶进面分数

其中最高进面分数线出现在青岛分别是86.1分，而最低进面分数线出现在日照45分!

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。

工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

启动2022年“三支一扶”计划招募工作。今年青岛市招募112人，其中，西海岸新区37人，即墨区23人，胶州市22人，平度市17人，莱西市13人。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

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2020年青岛三支一扶岗位表什么时候出？

2020年青岛三支一扶岗位表什么时候出?

截至目前，2020年青岛三支一扶考试岗位表尚未公布，但不少地市已经透露招录计划。5月29日，山东人社厅公布2020山东高校毕业生三支一扶计划通知，根据通知要求，2020山东三支一扶计划招募不少于2000人，部分岗位放宽到专科学历，据此推断：2020年青岛三支一扶岗位表或将于于近期公布。

如何备考2020年青岛三支一扶考试?
在备考复习时，需注意掌握复习策略和具体的学习方法，并结合考试特点、考试难点和自我基础知识掌握情况，有针对性的进行备考复习，需要注意以下几点：
1.整体复习应以理解记忆为主，既需要综合对比记忆知识点，也需要结合考试题型、出题方式。
2.法律模块部分，法理、宪法要综合前后所学内容理解的记忆。作为刑法、行政法、民法内容要注意结合案例理解记忆，而其他法需多注意有时政背景的法律知识。
3.管理公文模块考查部分，在复习的过程中需注意结合知识点的出题方式加以记忆。
4.政治模块考查部分，中特、时政与党建综合记忆，综合对比、分析三者内容，前后联想记忆。尤其要注意中特中党的建设、时政中与党相关内容、讲话及党章条文变化的综合记忆与理解。
5.经济模块考查部分，一般会以常规内容为主，题目相对简单，所以应以识记为主，但供求原理、宏观调控等类知识也多以小材料的形式考察，需要多加注意。
6.科技文史模块内容涉及面较广，平时要注意多加积累。注意与时政相关的科技文史内容，如周年、纪念日等。

乡镇公务员与三支一扶有何区别？2020年报考哪一个更有机会？

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作为乡镇公务员与三支一扶尽管同属基层工作，但二者还是具有一定的区别：
一、招考对象不同
(一)三支一扶
招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.身体健康。
(二)乡镇公务员
乡镇公务员分为定向和非定向。定向乡镇公务员一般面向优秀村社干部、工人、农民和大学生村官等基层项目人员。对考生学历要求较低(大专及以上学历)，专业限制范围也较小。
如云南的定向乡镇公务员，只面向村社干部和大学生村官，广东的乡镇公务员，应往届毕业生、三支一扶、大学生村官等都能报考。
乡镇公务员的报考年龄一般在18-35周岁，优秀的、受到表彰的优秀村干部可放宽到38-40周岁。但要注意，报考也要建立在取得要求的学历基础之上。
二、行政性质不同
(一)三支一扶
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。
(二)乡镇公务员
乡镇公务员顾名思义，从属于国家公务员，所以具有国家公务员身份和编制，并享有国家公务员相关政策及福利待遇等。
三、薪资待遇不同
(一)三支一扶
“三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的，中央财政也会进行补贴，西部、中部、东部分别为每年2.5万元、1.8万元、0.8万元。
1.服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴，下同)，统一办理社会保险，并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点，结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
(二)乡镇公务员
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。这两块根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。因各省经济乃至财政情况不同，故同职称所对应的薪资待遇还是具有一定差异性的。我们以山东省为例加以说明：
山东省一般东部地区工资稍高些，可达4000多、中部可达3000多、西部相对会少些。另外，薪资情况受乡镇所在地级别的影响较大，如济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员的级别会高一些，其工资待遇相对也高。
四、报考三支一扶的独特优势
(一)报考优势
1、学历要求低，专科及以上学历起点;
2、待遇高，地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。除去地方财政、中央财政资金，还有各种津贴补贴，样样都不少;
3、上学有助学贷款，国家帮你代偿，免费上学!
4、更重要的是，三支一扶主要面向未就业高校毕业生，平均报考比例相比国省考和事业单位，简直不能再好考。
(二)期满政策
三支一扶服务期限为2年，2年之后又该怎么办?小编觉得前途一片光明呀!
1.定向招录公务员、事业单位，绿色通道不能放过;
2.考研，初试总分加10分;
3.免试入学、保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍;’
4.工龄社保年限计算，期满考上公务员事业单位后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算;
5.如果够幸运，你的 省份给你解决空岗事业编制;
6.还有各省份单独政策安排。

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