“三支一扶”的报考条件有哪些？

今天瀚博招生网小编整理了“三支一扶”的报考条件有哪些？相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、“三支一扶”的报考条件有哪些？
• 2、三支一扶报考条件是什么
• 3、2024年三支一扶最新政策

“三支一扶”的报考条件有哪些？

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；

（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（4）身体健康。

考试内容

考试科目

全国各省份三支一扶开始内容不统一，按照各省特殊情况单独出题。

一般情况考试分笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测试》、《综合知识》、《三农基础知识》；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

考试题型

《行政职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。

《三农基础知识》考试内容主要包括三农相关方面的国家政策性文件内容。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

三支一扶报考条件是什么

三支一扶报考条件通常面向应届毕业生和毕业两年内未就业的往届毕业生，要求学历为大专及以上。基本要求如下：

(1)政治素质优良，拥护社会主义祖国，认同党的路线方针政策。

(2)具备大专以上学历，掌握所需工作岗位的专业知识。

(3)具有敬业奉献精神，遵守法律法规，作风端正。

(4)身体健康。

请注意，各地的报考条件可能有所差异，具体信息请查阅当地的人事考试网及三支一扶招募网。

三支一扶的考试内容一般包括综合知识、行政职业能力测试、申论和面试等，不同省份的考试科目可能会有所不同，有的只考综合知识，有的只考职业能力测试。因此，在复习时应根据报考省份的考试内容进行有针对性的复习。

参加三支一扶的好处包括：

1. 在公务员岗位中，每省会为“三支一扶”期满合格的大学生提供10%的岗位机会。

2. 在事业单位笔试中，参加三支一扶的同学可能会得到3分的加分。

3. 对于乡镇事业单位，如果符合要求且愿意留任，可以直接获得编制。

转为编制后，待遇将按照当地事业编制的工资标准执行。

即使最后未能成功转为编制，参加三支一扶的两年基层经历也会为以后的公务员考试带来优势和加分项。总体而言，参加三支一扶是不亏的。 瀚博招生网

2024年三支一扶最新政策

瀚博招生网(https://www.hbzhaosheng.com)小编还为大家带来2024年三支一扶最新政策的相关内容。

三支一扶考试政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
1. 各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的"三支一扶"大学生进入本系统工作。各级人事部门要为"三支一扶"大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收"三支一扶"大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的"三支一扶"大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
2. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。
3. 服务期满考核合格的"三支一扶"大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
三支一扶政策具体情况：
1. 原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
2. 对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
3. 服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
4. 到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
5. 服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
6. 进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
三支一扶其他相关政策：
补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)"三支一扶"办公室为毕业生按省"三支一扶"办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担；到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县(市、区)财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担，工作经费由各级财政承担。

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