教师招聘笔试如何准备

今天瀚博招生网小编整理了教师招聘笔试如何准备相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、教师招聘笔试如何准备
• 2、江西三支一扶和国编特岗有什么区别
• 3、三支一扶支教、教招、特岗教师有何区别？

教师招聘笔试如何准备

对于教师招聘的笔试考试首先要考察的就是教育基础知识，这是各级别教师考试时候都需要考察的。除此之外还有其他的考察科目，如，公共基础知识或者专业学科知识。而教育基础知识是属于教育类考试中最基础也是逢考必出的考题知识点，包括教师招聘、三支一扶的教育岗以及特岗教师的笔试考试。可见其分量之重，在这里给大家分享一些学习策略，以帮助大家顺利通过笔试。

一、教育理论复习方法

(1)《教育学》

一是抓重点进行学习。大家在复习时要认真地记录书本上的重、难点，分清主次，这样会减轻记忆的难度，同时把分属不同章节的相似知识点之间进行串联和归纳，这样几轮下来，脑海中就已经脉络清晰，一点也不觉得内容繁杂了。

大家复习专业课要有侧重点，了解易考点，特别要关注最近几年的你所要报考地区的常考易考题目。很多同学会说，考官喜欢出什么题目我怎么会知道，这就要求大家在做到知识点掌握牢固的前提下，一定要把历年招教考试真题认真研究一下，做一个参考。大家在复习到最后时，一定要有针对性，这样复习速度和效率才是可观的。

二是学会归纳。建议大家用先薄——后厚——再薄的方法，即先看一遍书记住整体框架，各章节是怎样安排的，对此书有一个大概的了解，知道其讲了个啥，然后再一边做笔记一边仔细看书。

遇到不懂的概念一定想办法弄明白，总之要搞懂细节问题。最后是归纳总结。这里有一个技巧，就是每个段落都用两三个字进行概括，并且把意思相同的段落连在一起，把一些无用的废话勾掉。这样减轻了看书的负担，书自然就薄了。而且在最后复习时感觉特有效果和省时间，头脑也很清晰。

在记忆该学科有关知识时。有两点需要注意：

第一，你有必要了解一下最佳记忆时间。

一般来说，利用上午9～11时，下午3～4时，晚上7～10时这三个时间段记忆难记的学习材料，效果较好。并不是非要要求同学们在这三个时间段背书，而是你自己要清楚你哪个时间段学习效率最高，那么在学习的黄金时段一定要充分利用起来。

第二，你要了解一些有效的记忆手段和方法。

①结构记忆法。就是把各章节的标题和结构闹清楚，这不仅非常有利于记忆，而且考试时一旦出现综合性试题，可以一下定位到某章某节某个要点中去，这样答题是很有逻辑性和广度的。

②关键词记忆法。我们不可能把一本书都记下来的，但是记关键词是很有效的。一是关键词好记，大家可不必记那些冗长的句子，记住关键词就可以记住整个句子的意思。二来是死记硬背下来的东西在考试时常常不能灵活运用，易形成思维定势。当然，书中一些优秀的句子不妨借鉴一下。

③拆分记忆法。有些教育学名词解释的内容不好记，比如“综合实践活动是指在教师的引导下，学生自主进行的综合性学习活动，是基于学生的经验，密切联系学生自身生活和社会实际，体现对知识的综合应用的实践性课程。

它包括研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、并渗透信息技术教育。”这么长的内容可以结合语文的偏正结构来记的，首先这是个综合实践活动，既有综合性的学生活动，(而且是教师引导下、学生自主进行的);又有实践性课程，(课程基于学生的经验，密切联系学生自身生活和社会实践，体现对知识的综合应用)。把内容拆开来记，记忆的效果就可以量化。

(2)《心理学》

要建立自己的知识结构，能够将知识有机的组织成自己的知识体系。在某种意义上说，复习的过程就是知识系统化、图示化的过程。

如何建立知识结构?首先通读各本参考书的目录，对知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。其次，要为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。最后要将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。

(3)《教育心理学》

教育心理学是专业性比较强的学科，理论多，知识点也多，记忆起来比较繁琐。

在复习的时候，首先要关注各大理论，弄清楚各个实验及各个理论特点，在各个代表人物上不要产生混淆。教育心理不分家，各个理论常密切结合在一起。

其次，对专业术语要求比较高，要扎实、熟练的掌握，不能似是而非，切记不可胡编乱造，因为失之毫厘谬以千里。最后，要注意各个理论发展的始末脉络及各个理论之间的关系和观点的异同。对于理论的掌握最好是借助实例，给每个理论想一个合适完整的实例以帮助理解。

二、教师招聘复习应注意的问题

1.常搜集

备考的过程中,我们可定会涉猎到和很多的书籍和相关的理论,无论我们是自己看书还是上网、看报。对于考试的信息以及具体知识点的分析我们都要善于搜集总结,
以备自己在复习时有多方面的参考。另外除了要多搜集针对某一知识点的各家之言外(当然要有自己的鉴别),还要多搜集当前教育理论的发展动态和教育实践中的重点、难点问题,现实教育改革与发展中的热点焦点问题,搜集理论界对这种种问题的分析和探讨,并尝试用自己的观点进行阐述和解析,训练自己的思维能力。

2.多总结

对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结,最好能做笔记,把各种观点融合到一起,这样既可以扩展知识面,又可以边写边记,相对只看不写而言,记忆效果要好得多。此外,还要根据大纲,在笔记上标明大致的重点和非重点,分清主次,减轻记忆的负担。整理过后,当然要及时复习巩固,翻来覆去的看,在理解的基础上记忆,也可以随时增添新鲜血液,争取与发展同步。

3. 善思考

记住不等于会用,要想把别人的东西变成自己的,就需要多多思考,多多分析,多多理解。复习时要吃透课本,从整体上把握学科的知识框架和知识结构,该记忆的要记忆,该理解的要充分理解,光靠死记硬背是不行的,单纯地熟记课本上的条条框框也不行,只有在理解的基础上,理论结合实际,灵活地运用到实际当中,才算把知识学活了,才能坦然面对各种考题,才能做到运用自如。

4.勤交流

交流才会碰撞出火花,交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车,自己复习自己的,甚至害怕交流,以为交流之后自己就会少点什么,会吃亏,其实这种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维,扩展对问题的思考,加深对问题的理解,还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆,从而不易忘记。可以说,
交流或者辩论是学习的最好方法。每一项考试都是一个艰苦、系统而繁杂的工程,其顺利完成不仅要有学习方法技巧的掌握,还要有体能精力的支撑,以及良好心态的调整等。在复习过程中可能会遇到很多意外的困难,这时候最重要的就是要坚持,虽然说坚持不一定百分百成功,但如果放弃肯定会百分百失败。所以困难面前要及时调整心态,劳逸结合,或者寻求帮助,力求尽快解决。希望大家在备考教师招录的考试中,能够取得一个理想的成绩。

江西三支一扶和国编特岗有什么区别

考试内容不同
1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
待遇不同
1.支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

三支一扶支教、教招、特岗教师有何区别？

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三支一扶支教、教招和特岗教师的区别可以从以下几个方面进行区分理解： 瀚博招生网

（一）报考条件的区别

教师编制： 一般要求有相应的教师资格证和相应的学历，年龄一般是在30周岁以下，考上之后直接给编制，很多地区考上教师编相当于有了一个“铁饭碗”，所以一般考试的难度也是比较大的。

特岗教师： 应届毕业生和本科生可以报考初中和小学，专科只能报小学。特岗教师一般是服务性质的，考上之后一般是安排在县级以下农村的学校，同时兼顾乡镇中心学校。任期一般是3年，任期满之后直接入编转为正式员工。工资主要由国家财政拨款和县财政补助构成，但是保险和住房公积金由县财政负责，相对竞争不算太大。

三支一扶： 一般是应届毕业生或者毕业两年内未参加工作的应届毕业生去往农村基层从事的农村支教的扶贫工作，每地的具体报考条件不同，考生要留意自己报考地的具体报考要求，任期一般是1到3年，任期满后进入市场自主就业。工资主要是中央财政给予生活补贴和交通补贴，服务单位为志愿者提供住宿。服务期被计入工龄。

（二）报考时间的区别

教师编制： 教考的考试时间各地不很固定，但是基本都集中在每年的4到8月份，具体报考时间注意留意本地教育厅相关公告。

特岗教师： 特岗教师是由各省组织统一考试，每年只考一次，各地的报考方式也不一样。

三支一扶： 通常采用网上报名的形式，一般会在每年的5月底开始公布，各地依据的报考时间直接登录当地人事考试网报名。

（三）考试内容的区别

教师编制： 笔试分为基础知识部分（教育学、心理学、教育心理学以及小三科）和专业知识部分。其中在笔试中公共基础知识是所有专业都要考的，专业知识就是依据自己报考的专业备考。

特岗教师： 笔试一般是基础知识（教育学、心理学、教育心理学以及小三科）和专业基础知识，也有是专业基础知识和公共基础知识的组合形式，还是以当地公告为主。

三支一扶： 一般考试科目就包括《职业能力测试》和《综合知识》两个，具体要看相应公告。

以上三个方面就是三支一扶、教招以及特岗教师的主要区别所在，希望能够帮你分辨开来。

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