中央遴选需要什么条件？工作地点是在北京吗？

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本文目录一览：

• 1、中央遴选需要什么条件？工作地点是在北京吗？
• 2、江西遴选公务员需要本科学历吗
• 3、什么样的人适合参加遴选?

中央遴选需要什么条件？工作地点是在北京吗？

中央遴选：
1．报名范围：
（1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。
2．报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
（3）近3年年度考核均为称职及以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1976年11月以后出生）；报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1979年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下（1984年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1987年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（1990年11月以后出生）。
（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（7）大学本科及以上文化程度。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2020年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。
3．具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）被开除中国共产党党籍的。
（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（6）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（7）法律法规规定的其他情形。

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江西遴选公务员需要本科学历吗

江西遴选公务员需要本科学历，同时还需具备下列基本报考资格条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.全日制大学本科及以上文化程度。
3.具有2年以上基层工作经历、2年以上公务员法实施机关或参照公务员法管理机关(单位)工作经历。
除应符合在本级机关或现工作单位的最低工作年限要求外，还须在现工作单位连续工作1年以上。
4.除遴选职位对年龄有特殊要求外，现任正科级或一级二级主任科员的，年龄为35周岁及以下;现任副科级或三级主任科员及以下的，年龄为32周岁及以下。
曾任(含现任)乡镇(街道)领导班子正职或县直单位正职或具有全日制硕士研究生学历的，年龄放宽到38周岁及以下;具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁及以下。
5.现任职务职级符合报考职位的职务职级层次要求。
6.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。
7.具有正常履职的身体条件和心理素质。
8.具有遴选职位要求的相关工作经历。
9.符合遴选职位要求的其他资格条件。

什么样的人适合参加遴选?

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1、拥有较好的业务能力、专业知识、政治素养佳的一群人
遴选的概念就是调动机关公务员的概念，能够从一单位跳到二单位工作，实现升级、转化岗位工作的一种途径。一般情况下，这群公务员的年纪稳定在30岁，因为有三年、五年机关单位服务期的规定，使得参加遴选的公务员年纪成熟、行政老练、工作经验丰富，所以他们的调动更能为单位注入稳定健康的活力、促进国家发展前进。
2、拥有强烈上进心、学习能力强的一群人
首先，上进心强的公务员，才能突围成功，遴选不是光考笔、面试那么简单，更多的考验个人的发展前景，从细节看上进心，从多种方向看个人面貌。其次，学习能力强也是需要考核的一方面，你得政治素养过关，如:了解时政热点、国家政策、改革方向，21世纪是高速前进发展的时代，你不能思想落后、观念陈旧、不思进取。因此，同时具备这两种特性的人，才能成为遴选公务员队伍中的一员。
3、拥有先锋态度，志向远大，敢于突破自我的一群人
遴选公务员不管是考试，还是平时的学习都不能请假，这意味着平时单位工作得做好，私下学习不能停止，假设6点下班，他们得学习到10点，睡觉才12点，平时的周末、节假日也要拿出来学习。工作强度大，学习压力大，为了实现平调或晋升，遴选公务员会更具先锋态度，毕竟志向远大方能突破自我。
其实，遴选公务员是公务员中较为小众的一群人，他们的上进、努力、初心难以被众人看见，取得好的结果也会被大家视为理所当然。即便如此，他们也不会忘记“努力”如何书写，世界多喧嚣，遴选公务员的初心就会有纯粹。因为他们一直在路上，一直在公务员的路上，一直在为人民服务的路上。

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