吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗

小编今天整理了一些吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗
• 2、三支一扶是什么意思 有三支一扶基层服务经验的好处
• 3、西部计划，三支一扶，特岗教师大学生村官的选拔对象有什么区别

吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗

不一定。
三支一扶两年后转编制不一定会成功，具体看个人考试情况，因为三支一扶服务期满后需要通过考试或者参加三支一扶的考核，然后进入事业编制或者参加公务员考试，在进行考试时，三支一扶工作人员可获得加分政策。
三支一扶两年后相关政策如下：
1.定向考录
事业单位公开招聘工作人员时，可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期;也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。
2.继续学习深造
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
3.创业就业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
三支一扶两年后转编制大部分都会从成功，但是否能成功关键还是看个人自己，不是三支一扶服务期满后自动进编制的，而是需要通过考试，要么直接去参加三支一扶考核，通过后可以直接进入事业编制，也可以继续考公务员考试，在考试中，如果是三支一扶人员是可以加分的，具体可以看看带来的详细介绍。
现在想要进入体制内的人都是需要考试的，三支一扶也不例外。三支一扶人员服务期满后，可以通过以下方式进入编制：
第一，参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题，有的地方专门留出
事业编制，每年招聘三支一扶的合格人员，考核合格后，可调至事业编制。同时，在一年一度的乡镇选拔考试中，还专门预留了一部分编制，用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员，他们可以在考试合格后进入体制。
二是报考公务员、事业单位考试。这种方式是正常参加政府机关事业单位的考试，包括国家
和省级公务员考试，以及地方事业单位考试。其中，在事业单位考试中，三人一扶人员可根据服务年限加分，增加考试成功机率。
三是自主寻找出路。服务期满后，部分“三支一扶”人员将自行选择工作，在国有企业、事
业单位工作，如国有企业、银行或移动、电信、联通公司等。这也是三支一扶人员的一个去向。
法律依据 ：
《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》
第四条 鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。市、县(市、区)公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。 乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。“三支一扶”支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

三支一扶是什么意思 有三支一扶基层服务经验的好处

三支一扶是什么意思？

三支一扶”是高校毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

相应地，其岗位也分为 支农、支教、支医和扶贫 四个类型的岗位。

考上三支一扶”有什么好处？

这里先注明一下，部分省份的三支一扶”计划是 不需要笔试和面试 的，仅通过审核复核、量化测评等程序进行录用，比如广东、福建等都按照这样的流程招募。

三支一扶”计划服务期一般为两年， 两年服务期满后考核合格 的三支一扶”人员可享受以下政策性优惠（以广东省为例，其他省份以各省招募计划为准）：

定向招录公务员

直接聘用事业单位以及事业单位公开招聘加分

县级以下基层事业单位编制接收服务期满考核合格的三支一扶” 人员，并不再约定试用期

对服务期满考核合格但未就业的三支一扶”人员，通过举办专场招聘会、公共就业与人才服务机构推荐、优先安排乡镇社会管理和公共服务岗位等方式促进其就业

对留在基层继续工作的三支一扶”人员，及时将其纳入高校毕业生基层成长计划

以上就是关于三支一扶”计划的部分介绍，详情可以登陆各省、各地市三支一扶”官方网站查询。

祝您事业有成！

有三支一扶基层服务经验的好处

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，简称为三支一扶，许多同学虽然知道三支一扶这个考试，但是对于到底要不要考是抱有疑虑的，那我们分析一下有了三支一扶基层经验后的好处：

福利待遇

三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘。服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整，年度考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实社会保险，社会保险单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴，到手薪酬在3500元-5500元。

优惠政策

1. 定向考录公务员。可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员、事业单位等。在2020贵州省考、事业单位联考，招聘岗位表中，定向招录四项目人员岗位。而2020年观山湖区事业单位招聘35人简章中就定向招聘了由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务满2年及以上且仍在岗或服务期满考核合格的三支一扶计划”的人员报考事业单位，所以有了三支一扶的基层经验后就有机会考入事业单位编制中。

（部分展示）

贵州2020年省、市、县、乡四级机关面向社会公开招录公务员职位表和人民警察职位表来看，除了满足学历、学位要求外，还得属于 四项目人员 ，才能有资格报考。

2. 推荐报考选调生。服务期满且连续两年考核优秀，符合选拔条件的，可按选调生选拔程序充实到选调生队伍中。

3. 报考事业单位工作人员加分。报考事业单位工作人员时，在乡镇及以下每服务满1周年，笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加2分，最高不超过6分。

4. 聘用为事业单位工作人员。结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。三支一扶”人员进入事业单位工作，不再约定试用期。

6. 报考硕士研究生加分。服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7. 免试入学和保留学籍。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

8. 助学贷款代偿。按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。 瀚博招生网

9. 工龄计算。考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后，在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报名。

从以上9点我们可以看到，同学们参加了三支一扶的服务后，在期满考核期满后，可以从考研、参加从基层服务项目大学生中定向招录(聘)公务员及事业单位的考试，并且会有加分和优先的政策，对于第一学历不占优势的同学来说，这就意味着可以不参加考试就进入本科学习，提升自己；所以参加三支一扶好处多多，希望同学们可以把握住机会哦！

西部计划，三支一扶，特岗教师大学生村官的选拔对象有什么区别

瀚博招生网(https://www.hbzhaosheng.com)小编还为大家带来西部计划，三支一扶，特岗教师大学生村官的选拔对象有什么区别的相关内容。

1、西部计划，三支一扶，特岗教师大学生村官的选拔对象范围及报名条件各有不同，请以当年发布公告为准。

2、西部计划——面向普通高校甘肃籍生源应届毕业生或在读研究生。

3、三支一扶——选拔招募对象为当年年毕业、尚未落实就业单位的专科(高职)及以上学历的甘肃生源普通高校应届毕业生

4、特岗教师——报考农村中小学岗位(含小学学前教育岗位)的毕业生须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业，年龄不超过30岁。往届毕业生为尚未就业且持有《择业通知书》或派回生源市(州)人社部门的《就业报到证》(无具体就业单位)的高校毕业生、2016年到公建民营幼儿园服务的符合报考条件的高校毕业生。

5、报考特岗计划的考生不能再报考民生实事就业项目和基层服务项目中的其他项目。重复交叉报名者，其考试成绩按无效处理

6、村官——2017年毕业的全日制国内公办普通高校(不含独立院校和民办院校)本科毕业生(不含三本和专升本)和硕士、博士研究生。报考边远艰苦民族地区单独招录计划的，条件可放宽为往届毕业生。

温馨提示:特岗教师、大学生村官的选拔对象及条件相比往年考情略有变化，每年考情不同的，建议以当年发布公告为准。报名流程、审核程序等建议以各项目招考公告为准，建议考生认真阅读。

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