河南三支一扶的待遇怎么样

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本文目录一览：

• 1、河南三支一扶的待遇怎么样
• 2、三支一扶 具体的工作
• 3、报名三支一扶有什么好处

河南三支一扶的待遇怎么样

三支一扶计划是一项国家针对基层建设的投入项目，旨在为农村和基层地区提供必要的支持和服务。该项目针对不同学历的应届毕业生提供了相应的待遇保障。

对于专科生来说，每月最低生活补助标准为2500元；本科生则不低于2600元；而研究生的待遇标准更高，至少为2700元。

此外，按照每人每月3000元的标准，服务期满后，符合条件的人员有机会转为事业编制工作人员。这种政策不仅有助于稳定基层人才，还能够为他们提供长期的稳定职业保障。

值得注意的是，服务期间的工作经历同样被视为正式工龄的一部分，这对未来的职业发展和职位晋升具有重要意义。

对于部分参加三支一扶计划的人员来说，服务期间的表现还可能成为他们未来参加某些考试时的加分项。这无疑增加了他们通过考试的机会。

总的来说，三支一扶计划为基层人才提供了一个良好的职业发展平台，不仅待遇合理，还有助于提升个人的职业素养与实践能力。

通过这个项目，参与者不仅能为农村和基层地区的发展贡献自己的力量，还能获得个人成长和职业发展的双重机会。

三支一扶 具体的工作

悲哉!河南省“三支一扶”大学生；痛哉! 河南省“三支一扶”大学生。
编者按:各位论坛网友,今天向大家陈述河南省首批三支一扶大学寒心事,期望能够得到帮助,特别期望媒体记者们以你们的良知，伸出你们手中的笔杆子,为我们首批三支一扶大学生写点东西,我们首批800余名河南省三支一扶大学生在此向媒体记者们叩头了!
2006年,800余名河南省“三支一扶”大学生积极响应党的号召, 怀着感恩社会的心，怀着对基层舞台的憧憬,同学们意气风发的参加了三支一扶大学生计划。在物欲横流的现实环境下，他们每个月拿着500—600元生活补贴在基层辛苦着、努力着，一腔热血洒在基层。他们在短暂两年时间里，与农民交朋友，把在大学期间学习的先进知识有机地与基层实际广泛结合并切实可行加以运用，在取得了较好的成绩得到同事和用人单位肯定同时，他们既提高了能力，又把先进的知识、先进的文明、先进的理念传播到了基层。他们在感恩基层工作机会之余，有过庆幸、有过安慰。弹指之间，两年已经过去了，他们很无奈、很无助。
他们庆幸，在2008年4月份，国家人力资源和社会保障部办公厅等八部门，想全国首批三支一扶大学生之所想，急首批全国三支一扶大学生之所急，就首批全国三支一扶大学生服务期满专门出台了《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社厅发〔2008〕6号）。在通知中强调，做好首批服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作，是2008年“三支一扶”计划实施工作的重中之重。各地要以高度负责的精神，加大工作力度，采取切实措施，为服务期满“三支一扶”大学生的健康成长和就业创造条件。
值得他们安慰的是,在2008年6月,河南省人事厅在国家人力资源和社会保障部办公厅《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社厅发〔2008〕6号）下达后不久，照抄照搬（人社厅发〔2008〕6号）及时出台了河南省《关于做好2008年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（豫人〔2008〕48号）。纵观豫人〔2008〕48号文件可以看出，省人事厅是极富有感情的，是极为基层考虑的。在通知中不但强调，做好首批服务期满“三支一扶”大学生的就业服务工作，有利于促进现有“三支一扶”大学生安心在基层服务、保证“三支一扶”计划的顺利实施，是2008年“三支一扶”计划实施工作的重中之重，而且通知中还要求，各有关部门要采取切实措施，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。各级教育、农业、卫生、扶贫等部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员的，可通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用。县、乡各类事业单位有职位空缺需要补充人员时，须拿出一定职位专门面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生进行公开招聘；原服务单位有职位空缺需补充人员时，应首先予以安排。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加事业单位公开招聘时，可通过适当增加分数或其他优惠政策优先聘用；服务期满考核为优秀等次的，可按照有关规定破格聘用。各地在近期进行事业单位公开招聘时，可先将即将服务期满的“三支一扶”大学生纳入招聘范围，待考核合格后再办理聘用手续。
但是，首批河南省首批大学没有想到的是大家有心留在基层，却又不得不纷纷离开生活、工作、学习过两年的基层沃土。他们无奈、无助。
他们无奈的是，文件下达后,有关部门并没有积极采取切实措施，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，作为服务单位的教育、农业、卫生、扶贫等部门根本就未能按照文件要求，充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（服务地人事部门均以服务地财政经费紧张为借口，说什么没有岗位。事实真相是有空缺岗位都给了有背景的人，三支一扶大学生望洋兴叹，至于这个情况人事部门可以查）。

报名三支一扶有什么好处

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三支服务期满后，在升学方面有优惠政策，还可以走捷径上岸，省份不一样，政策会有区别，可以看看参考山西的待遇（一）服务期间工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定。中央、省级财政每人每年合计补助5万元，差额部分由各州（市）、县（市、区）财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴；服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检补助费320元；每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。

（二）服务期间参加社会保险。社会保险的单位缴纳部分由州（市）、县（市、区)两级财政共同负担，个人缴纳部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由服务单位到当地社会保险经办机构办理。省人力资源社会保障厅为在岗“三支一扶”人员统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

（三）服务期满经考核合格，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。“三支一扶”人员服务期满经考核合格后，其在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

（四）服务期满考核合格，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国医师法》及国家执业（助理）医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，所属县级卫生健康行政部门审核办理医师资格考试的有关报名手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务，期满考核合格者报考住院医师规范化培训的，培训基地可在同等条件下优先录取。

（五）服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，两年内可申请免试就读省内成人高校专升本。符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

（六）服务期满考核合格，回生源地就业，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。

（七）服务期间符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初级晋升中级资格前），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。

（八）服务期间户口可保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地或者服务单位所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的政府人力资源社会保障部门所属公共就业或公共人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

（九）服务期满未就业且有创业意愿的“三支一扶”人员，纳入本地“大学生创业引领计划”、“农村青年创业富民行动”，按规定提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”人员立足农村，在农产品加工业、休闲农业、乡村旅游业、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业企业、农民专业合作社等新型农业经营主体，符合农业补贴政策支持条件的，按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满未就业的“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业，经工商注册登记的网络商户从业人员，享受各项就业创业扶持政策；未经工商注册登记的网络商户从业人员，按灵活就业人员享受相应扶持政策。 瀚博招生网

（十）对灵活就业的服务期满人员，按规定落实社会保险补贴等相关政策。对服务期满未能及时就业的人员，作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务，帮助其尽快实现就业。

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