支教需要什么学历条件

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本文目录一览：

• 1、支教需要什么学历条件
• 2、当兵现在有什么待遇？
• 3、三支一扶期满后可以留在任职的行政单位吗？还是只能去事业单位？

支教需要什么学历条件

支教需要的学历条件是：
1、全日制普通高等学校大专及以上学历；
2、年满18周岁，身体健康，无不良嗜好；
3、身体素质良好、适应能力强、能吃苦耐劳、富有爱心和责任心；
4、具有团队精神，易相处，善于与人沟通，服从团队管理；
5、具有一定经济基础，可以承担支教过程中的所有费用（食宿由当地学校提供）。应届生参加支教的方式有：参加西部计划、三支一扶；参加本校组织的研究生支教团活动；参加由本省组织的志愿者支教活动等。
以上是“支教需要什么学历条件”的全部解答。

当兵现在有什么待遇？

一、经济待遇

以服两年义务兵役计算相关经济待遇：

1．一次性奖励金。本科及以上学历毕业生每人8000元、专科学历毕业生每人6000元，本科在校生每人5000元、专科在校生每人3000元。

2．家庭优待金。

①基础标准：每年度按不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入的50％计算；

②增发部分：本科生及以上学历者按基础标准增发100％，专科生按基础标准增发50％；

③进藏（疆）和高原条件兵家庭优待金按基础标准的3倍发放，同时享受大学生义务兵家庭优待金增发政策。

3．部队津贴。两年合计约2．54万元。

4．退役自主就业一次性退役金9000元，一次性经济补助9000元，两项合计1．8万元。

5．学费补偿（减免）。本、专科标准不超过8000元／年，根据不同学校不同专业据实补偿。本科四年补偿费用约1．6－3．2万元，专科三年补偿费用约1．5－2．4万元。

6．从外地返校返乡报名应征参军，参照军队义务兵标准，报销差旅费、食宿费，核酸检测费据实报销。 瀚博招生网

二、培养使用

7．优先选择去向。在我市应征入伍，可以优先报名应征，优先体检政考，优先审批定兵，优先分配去向。

8．选取士官。对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省（自治区、直辖市）招生办公室统一录取且取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官确定军衔等级和工资起点标准时，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间。上述人员在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的，在校就读的年数视同服役时间。

9．士兵提干。本科以上学历，入伍1年半以上的士兵，可列为提干对象，经一定考核合格后，可直接选拔为军官；本科毕业士兵的提干年龄一般不超过26周岁；符合相关条件者，优先列为提干对象。

10．报考军校。高中毕业以上文化程度、满足相应条件可以报考军队院校；高中生士兵年龄不超过22周岁，大学生士兵年龄放宽1岁。大专毕业生士兵，可以参加全军本科层次招生考试考取军校，经过2年学习毕业合格的，即可获得本科学历并成为军官。

11．保送入学。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄可放宽1岁，同等条件下优先推荐保送入军队院校培训，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。本科以上学历经过6个月任职培训、专科学历经过2年本科层次学历培训后，均可成为军官。

三、退役复学

12．保留学籍。大学在校生、新生服役期间保留学籍，退役后2年之内可以复学，复学后可减免学费，研究生每年不超过12000元，本科生、专科生每年不超过8000元。

13．免试读本科。高职（专科）类毕业生及在校生（含新生）退役后，在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据个人意愿入读成人本科。

14．考研加分。本科应届毕业生服义务兵退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分可加10分。本科在校生（含新生）、专科生在服义务兵退役完成本科学业3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分可加10分。上述考生，在同等条件下均可优先录取。

15．免初试读研。在部队荣立二等功及以上奖励，符合研究生报名条件的，可免初试攻读硕士研究生。

16．专项招生。退役后，可享受“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。自2021年起，全国规模扩大到8000人。

17．转专业。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业继续学习。

四、就业安置

18．保留人事关系。义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员平均水平。

19．安置工作。士官服役满十二年的，或者在服现役期间平时荣获二等功以上奖励的，在战时荣获三等功以上奖励的，可由各级政府安排工作。其他符合安置条件的，按现行有关政策执行。

20．免费技能培训。退役后可选择一次免费职业技能培训（免学杂费、住宿费、技能鉴定费），并享受培训期间生活补助，培训期限最短不少于3个月。

21．定向招录。全市每年公务员招录工作中，在军队服役5年以上（含5年）的退役大学毕业生士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向考录职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，原则上不超过县乡机关招录计划的15％；新招录基层专武干部，全部面向退役大学生士兵。

22．定向招聘。各县（市、区）在事业单位招聘工作人员时可安排不低于5％岗位，定向招聘从我市入伍的退役大学生士兵；直接服务退役军人的事业单位，每年招聘岗位中面向退役士兵（含退役大学生士兵）的比例不低于1／3；在军队服役5年以上（含5年）的退役大学生士兵可与“三支一扶”等服务基层项目人员共享基层专项招聘岗位计划，也可同等享受其他相关优惠政策。

23．退役就业服务。高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）。

扩展资料：

凡确定应征入伍的，符合职务晋升条件的，在办理入伍手续的同时，按照有关规定，在有职位空缺的情况下，按照规定的程序办理任职手续；入伍时不符合晋升条件，服义务兵役期满后符合条件的，依照干部任免有关规定，优先提拔使用。

服义务兵役期间，保留其公务员、事业单位工作人员身份和行政事业编制，除享受现役士兵津贴等相关待遇外，还享受原单位的基本工资、福利和保险等待遇。

参考资料： 汉川市人民政府办公室-2021年大学生参军入伍主要优惠政策

三支一扶期满后可以留在任职的行政单位吗？还是只能去事业单位？

瀚博招生网(https://www.hbzhaosheng.com)小编还为大家带来三支一扶期满后可以留在任职的行政单位吗？还是只能去事业单位？的相关内容。

三支一扶期满后可以留在行政单位也可以选择事业单位。

《中共中央组织部 人力资源社会保障部等九部门关于实施第三轮高校毕业生 “三支一扶”计划 的通知》

1、各地要以鼓励“三支一扶”人员留在基层为重点，完善“三支一扶”人员期满流动政策，畅通流动渠道，加强流动服务。

2、要按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。

3、参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

4、要通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员，扶持有创业意愿和创业能力的“三支一扶”人员在基层创新创业，落实考研加分等政策，促进服务期满“三支一扶”人员有序流动、多渠道发展。

5、及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养，构建短期与长期相结合、服务与工作相配套的引导鼓励高校毕业生到基层工作体系。

扩展资料

各省、自治区、直辖市及 新疆生产建设兵团 党委组织部、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）、财政厅（财政局）、水利（水务）厅（局）、农业农村 (农牧、农业)厅(局、委)、卫生健康委、扶贫办（局）、团委做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划的主要任务：

1、聚焦 脱贫攻坚 ，优化选拔招募结构。

要聚力脱贫攻坚主战场，进一步突出招募重点，招募名额继续向贫困地区倾斜，招募岗位继续向扶贫和支农类岗位倾斜，新增招募名额主要用于贫困地区、 革命老区 、民族地区和边疆地区，对“三区三州”深度贫困地区实施招募计划单列。

各地要按照下达的中央财政补助名额，结合基层开展 精准扶贫 、实施乡村振兴等实际需求，合理编制年度招募方案，科学设置招募条件，优化招募人员结构。加强招募组织宣传，通过政策宣讲进校园等活动，广泛发动符合条件的有志青年报名参加招募，切实提高“三支一扶”人员招募质量。

坚持公开平等、竞争择优的原则组织开展选拔考试，保障考试安全。中央有关部门将建立中央财政补助名额调剂制度，对未完成招募的中央财政补助名额向其他省份进行调剂。

2、加强培养使用，促进作用充分发挥。

各地要认真组织实施“三支一扶”人员能力提升计划，多层次开展岗前、在岗和离岗培训，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。

中央将继续支持各地开展能力提升专项培训，全年培训8000人次，专项培训计划另行下达。各级行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围，适时组织开展相关专业技术和技能培训。

各地要指导基层服务单位严管厚爱“三支一扶”人员，落实各项 管理制度 ，明确岗位职责，做好“ 传帮带 ”，加强政治引领和约束监督，鼓励他们担当作为，在基层锻炼成长。

要积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的信息技术支持。

3、提高补助标准，完善服务保障机制。

自2018年9月1日起，中央财政提高“三支一扶”人员工作生活补助标准。西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆 南疆 四地州、 西藏自治区 按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助； 东部地区 按每人每年1.2万元给予补助。

中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。2019年中央财政对调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗服务的国家招募计划内“三支一扶”人员。

地方各级人社部门要会同财政部门结合实际加大配套资金支持力度，按时足额发放工作生活补贴，全面落实 社会保险 政策，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，在艰苦边远地区服务的可享受艰苦边远地区 津补贴 。

鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理 补充医疗保险 ，重大疾病、人身意外伤害等 商业保险 以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。各地要按规定严格管理使用中央补助资金，确保资金花得其所、用得安全，提高资金使用效益。

4、加强关心关爱，创造有利于干事创业的环境。

各地要指导和协调基层服务单位结合实际安排好“三支一扶”人员食宿、交通、休假等基本工作生活条件，解决后顾之忧，让他们在基层安心服务。

要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人员交流平台，组织开展节日慰问座谈等活动，思想上加强沟通，生活上加强关心，工作上加强指导，激发“三支一扶”人员投身基层干事创业热情，用事业留人、感情留人。

要积极做好在艰苦边远地区扶贫一线服务的“三支一扶”人员安全管理工作，提高安全防范意识，建立安全风险保障机制，加强安全防范措施。

参考资料来源： 人社部-2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

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