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湖北三支一扶期满后有编制吗

2025-06-23 13:07:34 | 瀚博招生网

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湖北三支一扶期满后有编制吗

湖北三支一扶期满后有编制吗

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湖北省三支一扶期满根据岗位需求会落实编制,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。同时,原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
湖北省三支一扶服务期满政策
1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
2、事业单位专项吸纳。参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。同时,原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时,可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘,也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员,还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式,对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分措施不同时实行,具体采取何种措施,由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。
4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。
5、支持自主创业。按照有关政策,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。
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四川三支一扶期满后有编制吗

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四川三支一扶期满后是否能获得编制取决于岗位空缺情况。期满后,服务人员可直接考核招聘到服务所在县(市、区)的乡镇事业单位工作。在民族地区、艰苦边远地区服务的人员,能直接考核招聘至县、乡事业单位。


服务期满优惠政策包括:


定向考录公务员,可参与为服务基层项目人员设立的定向考录。


报考事业单位工作人员时,每满1年笔试总成绩加2分,最高不超过6分。已享受政策性加分并被事业单位录用的人员不再享受。


直接考核招聘为事业单位工作人员,结合岗位空缺情况和聘用条件进行。在民族地区、艰苦边远地区服务的人员,可直接招聘至县、乡事业单位。


享受费用减免政策,脱贫户、零就业家庭的“三支一扶”人员报考公务员、事业单位时,免交报名费和体检费。


研究生招生加分,期满3年内参加考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。


免试入学和保留入学资格,高职(高专)毕业生可免试升读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届毕业生参加三支一扶,学校保留入学资格。


学费补偿和助学贷款代偿,符合要求的可享受相关政策。


参与住院医师规范化培训,本科及以上学历毕业生参加支医服务,期满且考核合格后由县级卫生健康部门统一安排。


享受应届毕业生相关政策,参加三支一扶计划前无工作经历的人员,期满且考核合格的,两年内参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生政策。

三支一扶期满后有编制吗

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1. "三支一扶"服务期满后,参与者通常不会直接获得编制。这一项目是国家引导和鼓励高校毕业生到基层工作的服务项目,自2006年启动以来,每五年一轮,至今已实施十五年。
2. 2021年,我省启动了第四轮"三支一扶"计划,计划招募约600名高校毕业生到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡镇开展支教、支医、支农和帮扶乡村振兴服务,服务期限为两年。
3. 报名"三支一扶"项目时,通常需要提交的材料包括:身份证、毕业证、就业报到证的原件及复印件;退役大学生士兵还需提供退伍证原件及复印件;若报考人员现户籍不在本地,还需提交户口簿证明其户籍地。
4. "三支一扶"项目的报考基本条件包括:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;了解"三支一扶"计划,具备良好品行,愿意到基层一线长期服务;满足招募岗位所需的资格条件;具备正常履行职责的身体条件。
5. 获得编制的机会和条件并非绝对,需要根据实际情况考虑和选择。此外,"三支一扶"人员在服务期满前也有机会通过其他渠道获得编制岗位,如参与社区工作、乡镇、街道、村委会等基层组织的工作。具体方式和条件需根据不同情况而定。
6. 根据《脱贫攻坚责任制实施办法》第十二条,省级党委和政府应加强对贫困县的管理,落实贫困县考核、约束和退出机制;保持贫困县党政正职稳定,不脱贫不调整、不摘帽不调离。

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